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[ACTUALITE] Target Agency -Une agence de recrutement spécialiste du jeu vidéo, de l'Esport et de l'entertainement

[ACTUALITE] Target Agency -Une agence de recrutement spécialiste du jeu vidéo, de l'Esport et de l'entertainement

Target Agency, l’agence de recrutement spécialiste du jeu vidéo, de l’Esport et de l’entertainement

 

Savez-vous qu’un recrutement raté coûte en moyenne de 45 000 à 100 000 € pour l’entreprise ?

Il peut y avoir quelques variations selon le niveau de responsabilité, la nature du poste, le temps que le salarié a passé à son poste et la rémunération de celui-ci. Mais il y a une certitude : entre les frais directs (rémunération, dépenses de recherche de profil) et les frais indirects (intégration du salarié, opportunités business perdues, désorganisation des services, démotivation des équipes, baisse de la productivité), l’addition est très salée.

Surtout dans des domaines ultra-concurrentiels tels que les jeux vidéos, l’Esport et l’entertainment. Pourtant, la demande est là ! À titre d’exemple, il faut savoir que le marché du jeu vidéo en France représente à lui seul 4,9 milliards de chiffre d’affaires (source).

 

C’est dans ce contexte que des consultants chevronnés lancent Target Agency, l’agence de recrutement spécialiste du jeu vidéo, de l’Esport et de l’entertainment.

 

Target Agency intervient tout au long du process de recrutement pour permettre à ses clients de gagner du temps, de l’argent et de recruter un collaborateur parfaitement taillé pour leur entreprise.

 

Target Agency : Gagner du temps et de la compétitivité en trouvant facilement le bon candidat

Le secteur du jeu vidéo, de l’Esport et de l’entertainment a des besoins et des attentes spécifiques. Pour rester compétitives, les entreprises qui évoluent dans ces secteurs sont donc en permanence à la recherche de nouveaux talents. Pourtant, elles peinent à dénicher certains profils spécifiques tels que les business développeurs, développeurs web, game designers, product owners/product managers et chefs de projets.

Quand elles ont besoin de recruter des profils particuliers, les entreprises perdent beaucoup de temps et d’argent car :

  • elles ne disposent pas en interne du savoir-faire requis pour détecter les talents, sélectionner les candidats et sécuriser les recrutements les plus délicats ;
  • les agences généralistes connaissent mal leur métier et ne peuvent donc pas cerner les enjeux liés aux postes à pourvoir.

 

D’où l’intérêt de faire appel aux services de Target Agency, une agence “nouvelle génération” qui dispose d’une double expertise : une totale maîtrise du marché du jeu vidéo, de l’esport et de l’Entertainment + des compétences de pointe en matière d’évaluation des compétences, des motivations et de la personnalité des candidats.

Matthieu Leclère, co-fondateur, confirme :

« Non seulement nos clients trouvent le profil tant recherché, mais ils profitent d’un excellent retour sur investissement grâce à des délais optimisés et à une réelle limitation des risques. »

 

Une shortlist de candidats pertinents sous 14 jours

Les consultants de l’agence évoluent dans l’industrie du jeu vidéo et de l’esport depuis plusieurs années, tout en répondant à des demandes de chasses de tête au quotidien.

Ils disposent notamment de plusieurs bases de données de candidats, régulièrement mises à jour, allant des jeunes diplômés jusqu’aux confirmés déjà en poste. Elles sont suffisamment détaillées pour pouvoir répondre à des exigences très précises.

En parallèle, ce cabinet de recrutement dynamique utilise simultanément différentes méthodes de recherche (diffusion d’annonces dans la presse ou sur les sites spécialisés, sourcing sur les réseaux sociaux et les fichiers internes, approche directe…).

Ses clients bénéficient ainsi d’un accès à un large panel de candidats. Et en cas d’urgence, plusieurs consultants Target Agency se chargent de fournir une shortlist pertinente des meilleurs talents sous 14 jours.

Les (grands) petits plus Target Agency

 

Des méthodes et des process éprouvés. Target Agency privilégie notamment  le recrutement par approche directe (= “la chasse de têtes”). En effet, de nombreux talents compétents, déjà en poste, ne se manifestent pas lorsqu’une annonce est publiée.

 

Une connaissance approfondie des secteurs d’activité, des métiers, des organisations & de l’environnement qui permet d’attirer des perles rares. Target Agency ne se contente pas d’identifier le candidat adapté au besoin de l’entreprise à l’instant T, elle trouve celui qui évoluera avec elle et qui contribuera à son développement.

 

Une évaluation poussée des compétences des candidats par deux consultants expérimentés, utilisant des outils de tests reconnus. L’élaboration du rapport fait ensuite l’objet d’une analyse concertée.

 

Une expertise née de la fusion de deux expertises clés

Derrière Target Agency, il y a avant tout la synergie de compétences et d’expertises de Gaming Jobs et de The Pawn.

 

Gaming Jobs est une plateforme de recrutement spécialisée dans le jeu vidéo et l’esport. Depuis 2017, elle propose des annonces d’emploi, de stage et de formation. La plateforme a renforcé sa notoriété en devenant une mine d’informations puisqu’elle offre aussi des interviews d’acteurs reconnus du secteur, des tutos pour accentuer l’employabilité, des fiches métier et formations, ainsi que des études permettant d’éclaircir la situation de l’emploi dans les secteurs du jeu vidéo et de l’esport.

The Pawn est une société de conseil en stratégie & management spécialiste du jeu vidéo, de l’esport et l’entertainment. Elle accompagne ses clients vers l’obtention d’avantages concurrentiels significatifs et durables afin de répondre aux enjeux de croissance, de compétitivité et de rupture. Elle dispose notamment de consultants experts dans les domaines financiers, juridiques, business, RH, marketing & pilotage projets.

Dorian Forget, co-fondateur de Target Agency, souligne :

« Nous avons voulu créer une synergie entre les compétences de ces deux entités pour apporter une réponse efficace aux demandes de nombreuses entreprises clientes pour des recrutements spécifiques. Malgré une forte allocation de temps et de ressources, leurs recherches restaient vaines… Nous avons donc décidé de les aider en nous chargeant de cette mission, en toute transparence, pour co-construire avec elles des solutions efficaces. »

Pour en savoir plus

Site web : https://www.target-agency.jobs/

Facebook : https://www.facebook.com/TargetAgencyRecrutement/

Twitter : https://twitter.com/jobs_Target

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/target-agency-recrutement/

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